Auteur/autrice : Robin Harsch

Le vendredi 10 janvier 2020, une partie des managers de notre société se sont retrouvés dans l’une des salles du laboratoire EPFL + ECAL Lab, un centre de recherche de l’EPFL (Ecole polytechnique fédérale de Lausanne) situé dans le bâtiment de l’ECAL (Ecole cantonale d’art de Lausanne). Le rapprochement de ces deux écoles tend à combiner la créativité artistique, le design plus particulièrement, à la connaissance scientifique. Le but étant de rendre des innovations technologiques fonctionnelles pour l’utilisateur.

La force de ce laboratoire est qu’il travaille en lien étroit avec des PME pour que les projets ne restent pas seulement des expériences sans lendemain. Il s’agit aussi et surtout d’être au cœur des besoins des utilisateurs. Qui de mieux pour guider ces jeunes artistes et ingénieurs que les entreprises qui offrent des services à une clientèle toujours plus exigeante ?

En 2019, L’unité PME de L’EPFL a organisé un concours destiné aux entreprises pour les aider à réfléchir sur les modèles d’innovation qu’ils pourraient mettre en place dans leur domaine d’activité. Harsch a été sélectionné sur un dossier développant notre point de vue sur l’innovation en entreprise, les thèmes que nous souhaitions développer et nos projets en cours.

Le prix de ce concours a donc été cette journée d’idéation entre notre société et une partie de l’équipe de l’EPFL+ECAL Lab menée de main de maître par Nicolas Henchoz. Nous avons eu l’opportunité de passer une journée de créativité et d’innovation autour d’un thème qui nous est cher, animée par une équipe dynamique et passionnante. Après un tour d’horizon des différents projets menés par le laboratoire, et une visite dans leurs locaux nous avons pu nous confronter à nos désirs d’innovations à travers différents ateliers.

 Ce n’est pas demain matin que nos déménageurs auront un exosquelette pour rendre le port de charge moins pénible. Ce n’est pas demain non plus que nos clients pourront pré-visualiser leur futur logement avec leurs meubles avant l’emménagement mais cette journée nous a permis de nous projeter dans le monde demain et de faire sortir des idées accessibles et concrètes.. Et ça tombe bien puisque Harsch c’est The Art of Moving Forward… Et qui sait si après-demain nous ne vous proposerons pas des solutions encore plus innovantes qui vous permettront de déménager toujours plus confortablement.

Durant la nuit des Musées de Lausanne et Pully de cette année, nous avons organisé un concours de dessin. Plus de 40 enfants ont participé et dessiné un camion de déménagement. Deux de nos collaboratrices ont eu la lourde tâche de sélectionner les 10 dessins finalistes. Elles en ont d’ailleurs finalement choisi 11. Ces 11 dessins ont été exposés durant une semaine dans nos locaux et chaque collaborateur a pu voter pour son dessin préféré.

Après comptage, le vainqueur a été désigné. Il s’agit de Dilhan, qui a remporté pour une voix de plus le concours avec ce joli dessin ci-dessus. Bravo donc à toi, Dilhan, tu remportes un bon de 50 francs à la FNAC. Et tu n’es pas obligé de t’acheter des crayons, des feutres ou des feuilles.

Ci-dessous, les onze dessins finalistes. Merci à tous les enfants pour leur participation ainsi qu’à leurs parents pour leur temps.

À l’année prochaine pour d’autres concours.

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le 12 juillet 2019, le journal L’AGEFI sortait un article sur notre CEO, Isabelle Harsch. Un portrait décrivant avec délicatesse et proximité le parcours de cette jeune femme trentenaire.

En Suisse, il y a seulement 2,9 % des femmes CEO. Lisez le portrait de l’une d’entre elles.

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Tiré du journal l’AGEFI : http://www.agefi.com/

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4 ème de couverture dans LE TEMPS

Un portrait intimiste de notre CEO est apparu aujourd’hui, 25 juin 2019 dans le quotidien suisse romand « Le Temps ». Nous en apprenons plus sur le parcours de cette jeune femme de 31 ans et sa vision du management.

Des épaules solides

Un article à lire absolument, spécialement en cette période où le sujet de l’égalité entre hommes et femmes dans le domaine du travail bat son plein. Certes, son entreprise de déménagement appartenait à son grand-père, puis à son père, mais il n’en reste pas moins qu’Isabelle Harsch, à l’âge de 28 ans s’est retrouvée à la tête d’une entreprise de plus de 130 personnes, et qu’elle a dû prouver le plus important, qu’elle avait les épaules assez solides pour diriger le navire. Et comme elle le rappelle elle-même dans l’article, cette entreprise, elle ne l’a pas reçue en cadeau, elle a dû la racheter.

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